昨日，武漢市人力資源和社會保障局聯合武漢發展戰略研究院、武漢大學社會保障研究中心發布了《2015年武漢就業景氣指數及分析報告》。《報告》顯示，去年武漢就業形勢總體穩定，但就業壓力較大，職工薪酬綜合調查滿意度不高。去產能行業下崗人員偏多。
從《報告》來看，去年武漢市經濟增長勢頭未減。雖有經濟基礎做支撐，但就業壓力仍在持續加大。
武漢市人社局相關負責人表示，去年服務業、新興行業、高新技術產業對就業拉動作用明顯，服務業貢獻率高出第二產業約20%，信息傳輸、軟件和信息技術服務行業的監測企業吸納就業人數同比增長20.4%。
從數據分析，去年武漢市就業壓力仍明顯。用工量較大的傳統制造業企業新招員工數量普遍減少、在崗職工人員流失率相對偏大，同時武漢市失業人員有所增多，領取失業保險金人數較2014年增長12.2%，特別是去產能行業下崗人員相對偏多。
薪酬調查滿意度不到50%
去年，職工工資收入增幅趨緩，收入水平與部分職工期待存在一定落差。去年，工資收入增幅從2014年的12%繼續收窄至9.2%，職工薪酬綜合調查滿意度不到50%，特別是大學生、制造業和服務業一線工人薪酬滿意度偏低，其中大學生對薪酬滿意度最低。
據悉，去年新增來漢勞動年齡人口67.5萬人，就業困難人員2.82萬人，數量較往年增多。武漢地區高校畢業生需在漢就業人數達10萬人，加上外地高校畢業的武漢本地生源及外地生源，在漢就業高校畢業生達12.6萬人創新高。
武漢市人社局相關負責人表示，武漢為吸引高校畢業生在漢就業落戶出臺系列優惠政策，高校畢業生、農民工、就業困難人員等重點人群就業率較往年有所上升，但仍不高。離校未就業高校畢業生、城鎮就業困難人員就業率和城鎮登記失業人員再就業率都還不到50%，特別是城鎮登記失業人員的基數較往年有所擴大，實施就業援助的總量壓力仍然較大。
人崗匹配成功率不高
記者看到，去年武漢求職人數和崗位需求數兩旺，分別同比增長3.2%、3.3%。武漢市人社局相關負責人表示，武漢高校多，人力資源供給量大，但人崗匹配成功率較低，有的崗位招人招不到，有的求職者又找不到工作。就業難、招工難并存，在全國普遍存在，武漢尤為突出，企業提供崗位和求職者需求不匹配，人力資源服務產業也有待從初級人力資源市場向更高層次提檔升級。
值得關注的是，武漢市創新創業持續發力?！秷蟾妗凤@示，武漢2015年全年新增工商登記市場主體12.57萬戶、新增創業人數2.73萬人，同時創業帶動就業人數達到12.57萬人。也就是說，1人創業能夠帶動4.6人就業，較2014年增加0.27人。但高質量機會型創業項目不足，特別是留漢就業高校畢業生選擇自主創業占比較小，遠低于深圳、北京、杭州等發達地區。
